Дискусії навколо майбутнього Лейкерс тривають. Попри небажання заглиблюватися в численні чутки, аналіз ситуації стає неминучим. Це літо обіцяє бути наповненим важливими змінами для команди з Лос-Анджелеса. Перед керівництвом клубу постало ключове питання: чи варто будувати команду навколо Луки, чи продовжувати існуючу стратегію, яку деякі називають цирковою.
Категоричність у цьому питанні має низку аргументів:
-
Продовження контракту Остіна Рівза на суму понад 40 мільйонів на рік не відповідає концепції формування колективу навколо Луки. Рівз є гідним атакуючим гравцем, однак його захисні якості залишають бажати кращого, тож ця сума є явною переплатою.
-
Аналогічна ситуація з Леброном Джеймсом: якщо він прагне отримати понад 40 мільйонів у 41 рік, логічним було б розглянути повернення в Клівленд, який потенційно може зацікавитися таким варіантом.
-
За кошти, які витрачаються на цих двох гравців, можна залучити щонайменше 2–3 гравців основи та кількох кандидатів для ротації.
-
Можна зберегти існуючий склад, але у такому разі залишаються питання щодо логіки обміну Луки — в Далласі він мав би кращі шанси на успіх.
- Формування складу має базуватися на гравцях, які підходять під Луку, а не під інших лідерів.
Розглянемо детальніше варіанти щодо Остіна Рівза та Леброна Джеймса.
Остін Рівз
Існує два основних сценарії розвитку подій:
-
Перший: Рівз використовує опцію гравця, демонструючи свою значимість для команди. У такому випадку Лейкерс можуть запропонувати йому великий контракт на сезон 2027/28. Якщо ж сезон виявиться невдалим, клуб, не виходячи за межі максимального контракту, може розглянути його обмін через систему СЕТ.
- Другий: якщо Рівз заявить про бажання отримати великий контракт (більше 35 мільйонів), Лейкерс вирішать обміняти його по СЕТ. Підставою буде не критика його якості чи лояльності, а вартість гравця, який добре виконує атакувальні функції, але не має вагомих заслуг у плей-офф.
Ось кілька можливих варіантів обміну:
-
Бруклін Нетс — за чутками, ця команда зацікавлена в Рівзі, має достатньо коштів у зарплатній відомості і може запропонувати Майкла Портера та Дейрона Шарпа, що закривають дві проблемні позиції.
-
Юта Джаз — взимку проявляли інтерес до обміну Рівза на Кесслера, але Лейкерс відмовилися від угоди. Можливо, зараз варто знову розглянути цей варіант.
-
Новий Орлеан Пеліканс — потенційний обмін, який міг би відбутися за схемою: Рівз переходить до Нового Орлеана, а Лейкерс отримують Мерфі, Бея та Міссі. Оскільки Рівз грає на позиції захисника, він не заважатиме Фірсу в команді Пеліканс, а контракт Деджонте можна розглянути як платформу для обміну.
-
Чикаго Буллз — усе залежить від амбіцій команди на наступний сезон. Якщо клуб має намір боротися за плей-офф, Рівз може стати цінним скорером. Якщо ж планується «танкування», цей варіант неактуальний.
-
Детройт Пістонс — команда потребує ефективних скорерів, що підтвердив плей-офф. Вартість Марканена висока, натомість Рівз міг би бути цікавим в обмін на Дюрена та Стюарта (Холланда).
- Портленд Трейл Блейзерс — мають аналогічні потреби, як і Детройт, у додаткових скорерах. Команда володіє активами, які могли б зацікавити Лейкерс.
Ці варіанти вважаються найбільш реалістичними у випадку, якщо Лейкерс вирішать реалізувати Рівза через систему СЕТ.
Леброн Джеймс
Є лише один потенційний варіант — повернення до Клівленда. Все залежить від того, чи Харден відмовиться від своєї опції гравця, що відкриє можливість для обміну Леброна по СЕТ.
Чому це може бути цікаво Леброну?
- Основним мотивом є фінансовий аспект: наразі ніхто не готовий запропонувати йому великий контракт. Наприклад, ГСВ може запропонувати максимум близько 15 мільйонів, а Лейкерс навряд чи погодяться на суму, умовно понад 25 мільйонів за сезон.
Чому це вигідно для Клівленда?
- Навіть з Леброном на контракті 80 мільйонів за два роки та Харденом на приблизно 60 мільйонів команда виявиться під «першим апроном» заробітної плати, але вже за два роки зможе очистити платіжну відомість. Інакше вона залишатиметься з небувалою сумою зарплат понад 220 мільйонів без істотних змін.
Конструктивна критика та обговорення привітні.